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為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和中共北京市委十屆七次全會精神,適應實施“人文北京、科技北京、綠色北京”戰略,在更高層次上[建設 的英 文:building]現代化國際大都市的需要,加大競爭性選拔幹部力[度 的英 文:attitudes],選拔一批綜合素質高、善於推動[科學 的英 文:Science]發展的優秀領導[人才 的英 文:牛B人物]。根據《黨政領導幹部選拔任用[工作 的英 文:work]條例》和《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》,結合北京市局處級黨政領導班子和國有企事業單位領導班子建設實際,經研究,2010年麵向社會公開選拔241名局處級領導幹部和國有企事業單位領導人員。現將有關事項公告如下:

一、公開選拔的職位

1、副局級領導幹部和市屬國有企事業單位領導人員職位(38個)(查看詳細)

2、處級領導幹部和區縣局級單位所屬企事業單位領導人員職位(203個)(查看詳細)

二、公開選拔的報名條件和資格

報名人員應是中央在京單位公務員和[教育 的拚音: jiào yù]機構、科研院所、[企業 的英 文:business]等國有企事業單位[管理 的英 文:managing]人員,北京市公務員和國有企事業單位管理人員,北京地區的非公有製[經濟 的英 文:economic]組織和新社會組織管理人員、海外留學回國人員。[一些 的拚音:yī xiē]專業技術崗位麵向全國重點金融、科研部門。報名人員除具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件,還需具備以下資格條件:

1、報考副局級領導幹部和市屬國有企事業單位領導人員職位,[年齡 的拚音:nián líng]一般不超過48歲,即1962年1月1日(含)以後出生;報考處級領導幹部和區縣局級單位所屬企事業單位領導人員職位,年齡一般不超過45歲,即1965年1月1日(含)以後出生。

2、[大學 的英 文:university]本科以上學曆。

3、報考副局級領導幹部和市屬國有企事業單位領導人員職位,應現擔任副局級職務;或擔任正處級領導職務滿2年,即2008年4月(含)以前任職;或擔任副處級領導職務滿4年,即2006年4月(含)以前任職。

報考正處級領導幹部和區縣局級單位所屬企事業單位領導人員正職職位,應現擔任正處級職務;或擔任副處級領導職務滿1年,即2009年4月(含)以前任職;或擔任副處級非領導職務滿2年,即2008年4月(含)以前任職;或擔任正科級職務滿4年,即2006年4月(含)以前任職〖必威体育betway888全球旅游〗。

報考副處級領導幹部和區縣局級單位所屬企事業單位領導人員副職職位,應現擔任副處級職務;或擔任正科級職務滿1年,即2009年4月(含)以前任職;或擔任副科級職務滿4年,即2006年4月(含)以前任職。

4、在國有企事業單位工作的報名人員,北京地區非公有製經濟組織、新社會組織中層(含)以上管理人員和海外留學回國人員中的報名人員,應當具備與所報職位要求相當的資格。

5、身心健康。

具體職位報考資格條件詳見職位說明書,職位說明書另有規定的從其規定。

三、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作分為網絡報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用等階段,[主要 的英 文:main][包括 的拚音:bāo kuò]

(一)網絡報名

時間為4月21日9:00~4月28日18:00■必威体育betway888免税港口■。報名分個人自薦、組織推薦和社會舉薦三種[形式 的英 文:form],每人限報1個職位。個人可登錄北京公招網(www。bjgongzhao。com。cn)自薦報名;各級單位黨委(黨組)或社會各界人士[可以 的英 文:can]填寫組織推薦表或社會舉薦表,推薦符合相應選拔職位條件的人員,並將有關表格提交到有關職位谘詢點後,再由推薦單位或社會舉薦人[通知 的英 文:supercup]本人在北京公招網報名(組織推薦表、社會舉薦表可以在北京公招網下載)。

市直單位職位谘詢點設在北京雙高人才發展[中心 的拚音:zhōng xīn](北京市西城區展覽館路44號),[負責 的英 文:Responsible][接受 的英 文:accepted]電話谘詢。公開選拔政策谘詢電話:68363037、68325779;[聯係 的英 文:links]人:張儀濤、高曉飛;網絡技術谘詢電話:68364488-502/505,聯係人:李偉俠、劉開國。區縣設本區縣職位報名電話谘詢點,開通谘詢電話。

(二)資格初審

對報名人員進行資格初審,初審合格者準予參加筆試,筆試人數與選拔職位的比例一般不低於10:1。如達不到規定的人數比例,由公開選拔領導小組在筆試[開始 的英 文:appeared]前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位,相應報考人員可以調劑到[其他 的英 文:other]職位參加競爭。

2010年5月5日前,北京公招網公布報名者資格初審結果和筆試事宜。初審合格的,本人從北京公招網上自行下載打印準考證,按規定時間、地點參加筆試。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。考生報考時提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、麵試和體檢中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,即取消參加公開選拔資格。

(三)考試測評

考試測評分為筆試和麵試兩個環節。

1、筆試環節。筆試以《黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據,主要測試應試者[勝 的英 文:win]任選拔職位應具備的基本素質,特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析[解決 的拚音:jiě jué]領導工作中實際[問題 的英 文:foul-ups]的能力,在統一時間內進行考試。筆試環節包括綜合素質筆試、領導特質測試兩項,按照8。5:1。5的比例計算筆試總成績。一般情況下,在筆試[結束 的英 文:End]的第10個工作日後,在北京公招網公布筆試總成績、資格複審、撰寫工作業績報告和麵試等通知事項。

資格複審人選與選拔職位的比例一般為6:1。根據筆試總成績,每一職位從高分到低分確定資格複審人選,按照北京公招網公布的通知要求持相關[有效 的英 文:valid]證件、證書原件和近期1寸免冠照片3張,到相應職位谘詢點接受資格複審,並提交個人近三年的工作業績報告。對於未參加、未通過複審或本人明確表示不參加麵試的,資格複審人員按該職位筆試總成績排名順序依次遞補。複審合格者進入麵試。

2、麵試環節。副局級領導幹部和市屬國有企事業單位領導人員職位麵試環節包括半結構化麵試、無領導小組[討論 的拚音:tǎo lùn]、資曆評價、心理健康與工作壓力測試、外語水平測試五項。部分進行專業管理能力評價的職位,不再組織無領導小組討論。麵試總成績按照半結構化麵試、無領導小組討論(或專業管理能力評價)、資曆評價6:3:1的比例計算。

處級領導幹部和區縣局級單位所屬企事業單位領導人員職位麵試環節包括半結構化麵試、資曆評價、心理健康與工作壓力測試、外語水平測試四項,部分職位進行專業管理能力評價。不進行專業管理能力評價的職位,麵試總成績按照半結構化麵試、資曆評價9:1的比例計算;進行專業管理能力評價的職位,麵試總成績按照半結構化麵試、專業管理能力評價、資曆評價6:3:1的比例計算。

心理健康與工作壓力測試結果和外語水平測試成績不計入總成績,作為參考。

按照筆試總成績和麵試總成績4:6的比例計算考試測評綜合成績。一般情況下,在麵試結束的第9個工作日後,在北京公招網公布麵試總成績、考試測評綜合成績、組織考察等通知事項。

(四)組織考察

根據考試測評綜合成績,參考心理健康與工作壓力測試結果、外語水平測試成績,確定每一職位的前3名人選,到指定醫院體檢合格後,列為考察對象,對其進行組織考察。如有體檢不合格者,根據該職位考試測評綜合成績排名順序依次遞補。

考察對象的有關信息,在北京公招網、首都之窗(www。beijing。gov。cn)、千龍網(www。qianlong。com)等網站和其現所在單位同時進行公示;在現所在單位工作不滿3年的,還需到其原工作單位或其他相關單位進行延伸考察並公示。考察對象應按要求填寫個人有關事項報告表。

如考試測評綜合成績前3名經考察無合適擬任人選,該職位空缺。

(五)決定任用

根據組織考察情況,提出任用[意見 的英 文:remark],按照幹部管理權限和有關規定履行任職程序或聘任手續,並向社會公布任職人員名單。

對決定任用的幹部,自任用之日起,試用期為一年。試用期滿後經考核勝任的,正式任職;不勝任的免去試任職務,可自主擇業,也可由組織安排工作,一般按試任前職務層次安排。

對經過考察符合任用條件但未能任用的人員,符合後備幹部條件的,納入後備幹部隊伍進行培養。

四、公開選拔工作的初步時間安排

4月,部署、公開報名、資格初審。

5月上旬,發布資格初審結果和筆試通知,進行筆試及筆試閱卷。

5月下旬,發布筆試總成績、資格複審、撰寫工作業績報告和麵試通知,進行麵試。

6月,發布麵試總成績、考試測評綜合成績和考察人選名單,組織體檢,對人選進行組織考察和公示。

7月上旬,決定任用、崗前[培訓 的英 文:training],任職人員赴崗。

五、公開選拔的組織機構

在中共北京市委領導下,[成立 的拚音:chéng lì]北京市2010年公開選拔領導幹部工作領導小組,領導小組下設辦公室。各區縣也成立相應的機構。

六、公開選拔的紀律要求

公開選拔期間,各單位要嚴格按照規定的內容和程序操作,不得隨意更改;工作人員要嚴格遵守幹部人事紀律,特別是要嚴格執行保密製度和回避製度;報考人員要自覺遵守有關規定,不準弄虛作假,搞非組織活動。

為加強對公開選拔工作的監督,市委組織部和市紀委監察局同時設立監督舉報電話,接受監督舉報。一經發現有違規行為,嚴肅處理。監督舉報電話如下:

市委組織部舉報專用電話:12380

市紀委監察局監督舉報電話:83736108(9:00-18:00)、63841234(18:00-次日9:00)

本公告由北京市公開選拔領導幹部工作辦公室負責解釋。

2017-12-22

加溶作用在化妆品中的应用

1、洗涤剂的加溶 这个是最好理解也是最常用的,在洗涤去污过程中当同时伴随有加溶过程发生,当亲油性污垢脱离物体表面时,会被加溶到表面
2017-12-22

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北京市2010年公开选拔领导干部工作公告

发布时间:2019-11-09

為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和中共北京市委十屆七次全會精神,適應實施“人文北京、科技北京、綠色北京”戰略,在更高層次上[建設 的英 文:building]現代化國際大都市的需要,加大競爭性選拔幹部力[度 的英 文:attitudes],選拔一批綜合素質高、善於推動[科學 的英 文:Science]發展的優秀領導[人才 的英 文:牛B人物]。根據《黨政領導幹部選拔任用[工作 的英 文:work]條例》和《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》,結合北京市局處級黨政領導班子和國有企事業單位領導班子建設實際,經研究,2010年麵向社會公開選拔241名局處級領導幹部和國有企事業單位領導人員。現將有關事項公告如下:

一、公開選拔的職位

1、副局級領導幹部和市屬國有企事業單位領導人員職位(38個)(查看詳細)

2、處級領導幹部和區縣局級單位所屬企事業單位領導人員職位(203個)(查看詳細)

二、公開選拔的報名條件和資格

報名人員應是中央在京單位公務員和[教育 的拚音: jiào yù]機構、科研院所、[企業 的英 文:business]等國有企事業單位[管理 的英 文:managing]人員,北京市公務員和國有企事業單位管理人員,北京地區的非公有製[經濟 的英 文:economic]組織和新社會組織管理人員、海外留學回國人員。[一些 的拚音:yī xiē]專業技術崗位麵向全國重點金融、科研部門。報名人員除具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件,還需具備以下資格條件:

1、報考副局級領導幹部和市屬國有企事業單位領導人員職位,[年齡 的拚音:nián líng]一般不超過48歲,即1962年1月1日(含)以後出生;報考處級領導幹部和區縣局級單位所屬企事業單位領導人員職位,年齡一般不超過45歲,即1965年1月1日(含)以後出生。

2、[大學 的英 文:university]本科以上學曆。

3、報考副局級領導幹部和市屬國有企事業單位領導人員職位,應現擔任副局級職務;或擔任正處級領導職務滿2年,即2008年4月(含)以前任職;或擔任副處級領導職務滿4年,即2006年4月(含)以前任職。

報考正處級領導幹部和區縣局級單位所屬企事業單位領導人員正職職位,應現擔任正處級職務;或擔任副處級領導職務滿1年,即2009年4月(含)以前任職;或擔任副處級非領導職務滿2年,即2008年4月(含)以前任職;或擔任正科級職務滿4年,即2006年4月(含)以前任職〖必威体育betway888全球旅游〗。

報考副處級領導幹部和區縣局級單位所屬企事業單位領導人員副職職位,應現擔任副處級職務;或擔任正科級職務滿1年,即2009年4月(含)以前任職;或擔任副科級職務滿4年,即2006年4月(含)以前任職。

4、在國有企事業單位工作的報名人員,北京地區非公有製經濟組織、新社會組織中層(含)以上管理人員和海外留學回國人員中的報名人員,應當具備與所報職位要求相當的資格。

5、身心健康。

具體職位報考資格條件詳見職位說明書,職位說明書另有規定的從其規定。

三、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作分為網絡報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用等階段,[主要 的英 文:main][包括 的拚音:bāo kuò]

(一)網絡報名

時間為4月21日9:00~4月28日18:00■必威体育betway888免税港口■。報名分個人自薦、組織推薦和社會舉薦三種[形式 的英 文:form],每人限報1個職位。個人可登錄北京公招網(www。bjgongzhao。com。cn)自薦報名;各級單位黨委(黨組)或社會各界人士[可以 的英 文:can]填寫組織推薦表或社會舉薦表,推薦符合相應選拔職位條件的人員,並將有關表格提交到有關職位谘詢點後,再由推薦單位或社會舉薦人[通知 的英 文:supercup]本人在北京公招網報名(組織推薦表、社會舉薦表可以在北京公招網下載)。

市直單位職位谘詢點設在北京雙高人才發展[中心 的拚音:zhōng xīn](北京市西城區展覽館路44號),[負責 的英 文:Responsible][接受 的英 文:accepted]電話谘詢。公開選拔政策谘詢電話:68363037、68325779;[聯係 的英 文:links]人:張儀濤、高曉飛;網絡技術谘詢電話:68364488-502/505,聯係人:李偉俠、劉開國。區縣設本區縣職位報名電話谘詢點,開通谘詢電話。

(二)資格初審

對報名人員進行資格初審,初審合格者準予參加筆試,筆試人數與選拔職位的比例一般不低於10:1。如達不到規定的人數比例,由公開選拔領導小組在筆試[開始 的英 文:appeared]前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位,相應報考人員可以調劑到[其他 的英 文:other]職位參加競爭。

2010年5月5日前,北京公招網公布報名者資格初審結果和筆試事宜。初審合格的,本人從北京公招網上自行下載打印準考證,按規定時間、地點參加筆試。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。考生報考時提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、麵試和體檢中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,即取消參加公開選拔資格。

(三)考試測評

考試測評分為筆試和麵試兩個環節。

1、筆試環節。筆試以《黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據,主要測試應試者[勝 的英 文:win]任選拔職位應具備的基本素質,特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析[解決 的拚音:jiě jué]領導工作中實際[問題 的英 文:foul-ups]的能力,在統一時間內進行考試。筆試環節包括綜合素質筆試、領導特質測試兩項,按照8。5:1。5的比例計算筆試總成績。一般情況下,在筆試[結束 的英 文:End]的第10個工作日後,在北京公招網公布筆試總成績、資格複審、撰寫工作業績報告和麵試等通知事項。

資格複審人選與選拔職位的比例一般為6:1。根據筆試總成績,每一職位從高分到低分確定資格複審人選,按照北京公招網公布的通知要求持相關[有效 的英 文:valid]證件、證書原件和近期1寸免冠照片3張,到相應職位谘詢點接受資格複審,並提交個人近三年的工作業績報告。對於未參加、未通過複審或本人明確表示不參加麵試的,資格複審人員按該職位筆試總成績排名順序依次遞補。複審合格者進入麵試。

2、麵試環節。副局級領導幹部和市屬國有企事業單位領導人員職位麵試環節包括半結構化麵試、無領導小組[討論 的拚音:tǎo lùn]、資曆評價、心理健康與工作壓力測試、外語水平測試五項。部分進行專業管理能力評價的職位,不再組織無領導小組討論。麵試總成績按照半結構化麵試、無領導小組討論(或專業管理能力評價)、資曆評價6:3:1的比例計算。

處級領導幹部和區縣局級單位所屬企事業單位領導人員職位麵試環節包括半結構化麵試、資曆評價、心理健康與工作壓力測試、外語水平測試四項,部分職位進行專業管理能力評價。不進行專業管理能力評價的職位,麵試總成績按照半結構化麵試、資曆評價9:1的比例計算;進行專業管理能力評價的職位,麵試總成績按照半結構化麵試、專業管理能力評價、資曆評價6:3:1的比例計算。

心理健康與工作壓力測試結果和外語水平測試成績不計入總成績,作為參考。

按照筆試總成績和麵試總成績4:6的比例計算考試測評綜合成績。一般情況下,在麵試結束的第9個工作日後,在北京公招網公布麵試總成績、考試測評綜合成績、組織考察等通知事項。

(四)組織考察

根據考試測評綜合成績,參考心理健康與工作壓力測試結果、外語水平測試成績,確定每一職位的前3名人選,到指定醫院體檢合格後,列為考察對象,對其進行組織考察。如有體檢不合格者,根據該職位考試測評綜合成績排名順序依次遞補。

考察對象的有關信息,在北京公招網、首都之窗(www。beijing。gov。cn)、千龍網(www。qianlong。com)等網站和其現所在單位同時進行公示;在現所在單位工作不滿3年的,還需到其原工作單位或其他相關單位進行延伸考察並公示。考察對象應按要求填寫個人有關事項報告表。

如考試測評綜合成績前3名經考察無合適擬任人選,該職位空缺。

(五)決定任用

根據組織考察情況,提出任用[意見 的英 文:remark],按照幹部管理權限和有關規定履行任職程序或聘任手續,並向社會公布任職人員名單。

對決定任用的幹部,自任用之日起,試用期為一年。試用期滿後經考核勝任的,正式任職;不勝任的免去試任職務,可自主擇業,也可由組織安排工作,一般按試任前職務層次安排。

對經過考察符合任用條件但未能任用的人員,符合後備幹部條件的,納入後備幹部隊伍進行培養。

四、公開選拔工作的初步時間安排

4月,部署、公開報名、資格初審。

5月上旬,發布資格初審結果和筆試通知,進行筆試及筆試閱卷。

5月下旬,發布筆試總成績、資格複審、撰寫工作業績報告和麵試通知,進行麵試。

6月,發布麵試總成績、考試測評綜合成績和考察人選名單,組織體檢,對人選進行組織考察和公示。

7月上旬,決定任用、崗前[培訓 的英 文:training],任職人員赴崗。

五、公開選拔的組織機構

在中共北京市委領導下,[成立 的拚音:chéng lì]北京市2010年公開選拔領導幹部工作領導小組,領導小組下設辦公室。各區縣也成立相應的機構。

六、公開選拔的紀律要求

公開選拔期間,各單位要嚴格按照規定的內容和程序操作,不得隨意更改;工作人員要嚴格遵守幹部人事紀律,特別是要嚴格執行保密製度和回避製度;報考人員要自覺遵守有關規定,不準弄虛作假,搞非組織活動。

為加強對公開選拔工作的監督,市委組織部和市紀委監察局同時設立監督舉報電話,接受監督舉報。一經發現有違規行為,嚴肅處理。監督舉報電話如下:

市委組織部舉報專用電話:12380

市紀委監察局監督舉報電話:83736108(9:00-18:00)、63841234(18:00-次日9:00)

本公告由北京市公開選拔領導幹部工作辦公室負責解釋。

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